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Webライターのポートフォリオの作り方|採用は「見せ方」で決まる

Webライターのポートフォリオの作り方|採用は「見せ方」で決まる

Webライターのポートフォリオの作り方|採用は「見せ方」で決まる
本記事はAIを活用して作成しています。
『WWB』では、記事の構成・執筆の一部にAIを活用しています。公開前には人の目で内容を確認し、一次情報(公的機関の資料や各サービスの公式情報など)との照合を行っていますが、掲載内容の正確性・最新性を完全に保証するものではありません。ご利用の際は、必ず公式サイト等の一次情報もあわせてご確認ください。記載内容に誤りを見つけられた場合は、お問い合わせまたはコメントにてご連絡いただけますと幸いです。

Webライターのポートフォリオは、実績の多さではなく、掲載項目の過不足のなさと読み手目線の見せ方で採用が決まります。

案件獲得の分かれ目は、経歴の量よりも、発注者が知りたい情報を漏れなく整理できているかどうかです。

実績がゼロでも、サンプル記事を用意すれば十分に作成できます。

これから副業を始める段階の方は、Webライター副業の始め方で環境づくりから確認しておくと進めやすくなります。

Webライターのポートフォリオの作り方を、掲載すべき項目や作成ツールとあわせて解説しているので、着手前にぜひ参考にしてください。

目次

Webライターのポートフォリオは見せ方で採用が決まる

Webライターのポートフォリオは見せ方で採用が決まる

Webライターのポートフォリオは、実績の量ではなく掲載項目の過不足のなさと読み手目線の見せ方で採用が決まります。

実績がなくてもサンプル記事で作成でき、これから何をすべきかの全体像を整理していきましょう。

ポートフォリオは案件を待たずに獲得する営業ツール

ポートフォリオは、実績ができてから作るものではなく、案件を獲得するために自ら発注者へ提示する営業ツールです。

応募時に提示すれば、発注者は経歴や得意ジャンル、対応可能な業務範囲を短時間で把握できます。

クラウドワークスが運営するクラウドタウンの解説記事でも、基本情報や得意ジャンル、対応可能な業務範囲などが掲載項目として挙げられています。

実績を積んでから用意するのではなく、応募の段階で先に整えておくと、選考の土台が固まります。

実績を待つのではなく、自ら営業する姿勢が採用への近道といえるでしょう。

実績ゼロでもサンプル記事で作れる

実績がゼロの状態でも、サンプル記事を用意すればポートフォリオは作成できます。

クラウドタウンの解説記事は、実績がない場合について「まずはサンプル記事3本を用意するところから始めましょう」と紹介しています。

得意ジャンルを絞ってサンプル記事を書けば、実務経験がなくても文章力や構成力を伝えられます。

一方で、実際に受注して納品した記事を無断で転載すると、契約違反として案件を打ち切られるリスクがあります。

著作権の帰属は契約や利用するサービスの規約ごとに異なるため、権利関係を確認できない記事は掲載を避け、自作のサンプル記事で実力を示す方法を選んでください。

採用は掲載項目の過不足のなさと読み手目線で決まる

採用の可否を分けるのは実績の数ではなく、掲載項目に過不足がないことと、読み手目線での見せ方です。

クラウドタウンの解説記事は、載せるべき項目として、基本情報、執筆実績とサンプル記事、対応可能な業務範囲、得意ジャンル、単価・稼働時間などの条件、問い合わせ先の6項目を挙げています。

これらの項目を漏れなく揃えたうえで、発注者が知りたい順序に並べる読み手目線の構成が、実績数以上に採否を左右します。

項目の網羅性と見せ方の両方を意識して整えることが、採用への近道です。

執筆した記事はポートフォリオに載せていい?

執筆した記事はポートフォリオに載せていい?

執筆した記事は、著作権が原則ライター側に残るため掲載できる場合が多いですが、契約や利用規約により結論が変わります。

無断掲載は契約打ち切りなどのリスクにつながるため、個別の確認が欠かせません。

実績として使えない記事は、サンプル記事で代替できます。

記事の著作権は原則ライターに残る(契約で譲渡した分を除く)

記事の著作権は、創作した時点でライター本人に発生します。

文化庁の「著作権の登録手続き」は「著作権は著作物を創作した時点で自動的に発生し,その取得のためになんら手続を必要としません」と説明しています。

会社の業務として書いた著作物は、法人に著作権が帰属する場合があります(著作権法第15条第1項)。

ただし同項は「法人等の業務に従事する者」が「職務上作成」し「法人等が自己の著作の名義の下に公表する」ことを条件としており、業務委託で執筆するWebライターは通常この条件に当てはまりません。

著作権を譲渡する契約でも、第27条・第28条の権利(翻訳権・翻案権など)が譲渡の目的として特掲されていないときは、これらの権利は譲渡した人に留保されたものと推定されます(同法第61条第2項)。

氏名表示権などの著作者人格権は著作者の一身に専属し譲渡できないため(同法第59条)、譲渡契約では人格権を行使しない特約を置くのが一般的です。

クライアント側に著作権があると説明されることもありますが、法律上の原則はむしろ逆です。

契約書と利用規約を確認しなければ、掲載してよいかどうかは判断できません

クラウドソーシングは規約で扱いが違う(クラウドワークスはワーカー帰属/ランサーズは支払確定時に移転)

クラウドソーシング経由の記事は、サービスごとに著作権の扱いが異なるため注意が必要です。

クラウドワークス利用規約ランサーズ利用規約を読み比べると、次のような違いがあります。

サービス著作権の扱い
クラウドワークス納品した成果物の知的財産権は、取引によって譲渡がなされない限り、作成した会員自身に帰属する(第18条第1項)
ランサーズ成果物の著作権は作成した会員に帰属するが(第16条第1項)、プロジェクト方式では支払確定時にクライアントへ譲渡される(第20条第6項第10号)

同じクラウドソーシングでも結論が変わるため、利用しているサービスの規約や個別契約を必ず確認しましょう。

載せられない実績はサンプル記事を自作して代える

載せられない実績記事がある場合は、サンプル記事の自作で代替できます。

狙いたいジャンルを想定した記事を自分で書いて掲載すれば、実績がなくても文章力や構成力を伝えることが可能です。

前掲のクラウドタウンの解説記事も、サンプル記事3本から始める方法を紹介しています。

得意ジャンルを1つから3つ程度に絞って書くと、採用担当者に強みが伝わりやすくなるでしょう。

実績がゼロの場合でも、質の高いサンプル記事があれば選考の土台になります。

ポートフォリオに載せる項目

ポートフォリオに載せる項目

ポートフォリオに載せる項目は、自己紹介・経歴、得意ジャンルと執筆実績、対応範囲・稼働時間、参考単価と連絡先の4つです。

項目を絞り込み、抜け漏れなく掲載することが採用担当者の判断材料になります。

それぞれの書き方を確認しましょう。

自己紹介・経歴・保有資格

自己紹介・経歴・保有資格には、名前や活動歴、保有資格、簡単な経歴を書きます。

採用担当者は短時間で経歴を確認するため、簡潔な箇条書きでまとめると伝わりやすい書き方です。

  • 氏名・屋号: 例)〇〇(ライター名)
  • 活動歴: 例)2023年からWebライターとして活動
  • 保有資格: 例)日本語検定2級、SEO検定3級
  • 経歴・強み: 例)前職は編集職、構成作成が得意

経歴が浅くても、資格や強みを添えれば専門性を伝えられます。項目を絞り込み、読み手が知りたい情報だけを載せましょう。

得意ジャンルと執筆実績(サンプル記事)

得意ジャンルと執筆実績には、得意な執筆ジャンルとサンプル記事のリンクを掲載します。

ジャンルは1〜3つに絞り込むと、採用担当者が依頼内容と照合しやすくなるでしょう。

  • 得意ジャンル: 例)美容・健康、金融、IT
  • 執筆実績: 例)〇〇メディアで月間◯本執筆
  • サンプル記事: 例)実績がない場合は自作記事を3本程度掲載

実績記事を転載する場合、契約や利用規約により著作権の扱いが異なるため、無断掲載は契約違反となるおそれがあります

事前に契約内容を確認したうえで掲載してください。

実績がゼロでも、想定読者に向けたサンプル記事を用意すれば、執筆スキルを示せます。

対応範囲・稼働時間

対応範囲・稼働時間には、対応できる業務内容と稼働可能な時間を書きます。

  • 対応業務: 例)記事構成作成、執筆、簡単なリライト
  • 対応範囲外: 例)取材や画像作成は非対応
  • 稼働時間: 例)平日夜間、週10時間程度

発注者は依頼内容が対応範囲内かどうかをこの項目で判断します。

対応できない業務まで細かく書く必要はありませんが、主要な範囲を明記すると依頼後のミスマッチを防止できるでしょう。

稼働時間も併記すれば、納期の相談がしやすくなります。

参考単価と連絡先(複数用意)

参考単価と連絡先には、希望する単価の目安と、連絡を受け付ける手段を書きます。

  • 参考単価: 例)1文字2円〜、1記事5000円〜
  • 月間対応本数: 例)月10本程度
  • 連絡先: 例)メールアドレス、Xのダイレクトメッセージ、問い合わせフォーム

連絡先を1つだけにすると、不具合や見落としにより連絡が届かず、機会損失につながるおそれがあります。連絡手段は複数用意しておきましょう。

メールとSNSなど経路を分けておけば、発注者がどこからでも連絡できる状態になります。

ポートフォリオの作り方4ステップ

ポートフォリオの作り方4ステップ

ポートフォリオの作り方は、掲載場所の用意、サンプル記事の執筆、項目の整理、そして応募後の更新という4つの手順に分けられます。

実績がゼロの段階でも、この順番で進めれば作成可能です。

それぞれの手順を確認しましょう。

STEP1 掲載場所を用意する

最初の手順は、ポートフォリオを公開する場所を用意することです。無料のポートフォリオサービスやブログサービスなど、選べる選択肢は複数あります。

ここでは、自分の強みに合う公開先を決めることに集中しましょう。

掲載場所が決まっていないと、サンプル記事を書いても発表する場がなく、応募の際に提示できません。

まず自分の記事を第三者が読める状態を作ることが、次以降の手順を進めるための土台になります。

STEP2 サンプル記事を書く(まずは数本)

次の手順は、得意なテーマでサンプル記事を書くことです。

実績がなくても、自分の得意分野を選んで執筆すれば、文章力や構成力を伝える材料になります。

数本ほどそろえると、ジャンルの幅と一貫性を同時に示せるでしょう。

公開後はアクセス解析ツールで閲覧数や読了率を確認できるので、反応を見ながら書き方を調整してください。

テーマに迷ったら、過去の仕事や趣味で培った知識を軸にすると書きやすくなります。

実績がゼロの段階でも、質の高いサンプルがあれば、伝えられる情報量は十分です。

STEP3 項目を埋めて体裁を整える

3つ目の手順は、ポートフォリオに必要な項目を埋め、体裁を整えることです。

自己紹介や経歴、得意ジャンル、対応可能な業務範囲、参考単価、連絡先といった項目を過不足なく並べると、採用担当者が知りたい情報にすぐたどり着けます。

項目に抜けがあると、経験があっても正しく伝わらない場合があるので注意してください。

サンプル記事へのリンクも見やすい位置に配置し、読み手が迷わない構成に整えましょう。

細かな書き方にこだわりすぎず、ここでは全体のバランスを整える意識を持ってください。

STEP4 案件応募で使い実績が増えたら更新する

最後の手順は、完成したポートフォリオを案件応募に使い、実績が増えるたびに更新することです。

応募時にURLを添えれば、文章力や得意分野を客観的に示せます。

応募の際に添える文面は、Webライターの提案文の書き方で例文とあわせて解説しています。

案件を受注して実績が増えたら、自作のサンプル記事を実際の執筆実績に差し替え、内容を常に最新の状態に保ってください。

更新を怠ると、古い情報のまま応募先に届き、実力を正しく評価してもらえない場合があります。

ポートフォリオは一度作って終わりではなく、育てていくものだと考え、定期的な見直しを習慣にしましょう。

掲載場所(ツール)の選び方

掲載場所(ツール)の選び方

掲載場所は、見せたい強みで選びます。

手軽さならnoteやGoogleドキュメント、整った見た目ならforiio、入稿スキルまで示したいならWordPressが候補です。

費用目安をまとめました。

ツール費用
note無料(noteプレミアムは月額500円)
foriio無料(PROは有料)
WordPressサーバー費用が別途必要

それぞれの特徴を確認しましょう。

手軽に始めるならnoteやGoogleドキュメント

手軽に始めるなら、noteやGoogleドキュメントが適しています。

noteは無料で記事を投稿でき、URLを共有するだけでポートフォリオとして機能する仕組みです。

Googleドキュメントも、共有リンクを発行すれば作成した文章をそのまま見せられるでしょう。

note公式のお知らせによると、月額500円のnoteプレミアムに加入すれば、公開時間を事前に予約できる予約投稿などの機能が加わります。

ポートフォリオとして使うだけであれば、無料の範囲でも足ります

専用サービスで整えるならforiio

見た目を整えて見せたいなら、foriioのような専用ポートフォリオサービスが向いています。

foriio公式サイトは、クレジットカードなしでポートフォリオを無料作成できると案内しています。

有料のPROでは、ページ全体をパスワードで保護する機能や、作品に透かしを追加して不正利用を防ぐ機能が加わります。

まずは無料で作り、公開範囲を絞りたくなった段階で有料プランを検討する順番で問題ありません。

入稿スキルも見せるならWordPress

入稿スキルも見せたいなら、WordPressでポートフォリオサイトを構築する方法があります。

契約時にCMS入稿を求められる案件もあるため、WordPressでの執筆経験は実務スキルのアピール材料です。

ただし自分でサーバーを契約する方式では費用が別途かかるため、無料ツールに比べて維持コストは高くなります。

見出し設定や画像挿入といった基本操作に慣れておくと、実案件でもスムーズに対応できるでしょう。

採用率を上げるコツと注意点

採用率を上げるコツと注意点

採用率を上げるには、「読み手目線の構成」「誤字脱字・リンク切れの排除」「無断掲載の回避と定期更新」の3点を押さえることが効果的です。

それぞれのポイントを確認しましょう。

読み手(採用担当)目線で構成する

読み手目線で構成することは、採用率を左右する最大のポイントです。

採用担当者は限られた時間で複数の応募者のポートフォリオを比較検討するため、知りたい情報がすぐに見つからないと、それだけで離脱の対象になります。

得意ジャンルや対応可能な業務範囲、参考単価、連絡先といった判断材料になる項目を冒頭付近にまとめ、執筆実績やサンプル記事はその後に配置する構成が効果的です。

逆に、自己紹介や経歴を長々と書いてから条件面を後回しにすると、担当者が最後まで読まずに他の応募者へ移ってしまう可能性があります。

掲載順を「相手が知りたい順」に組み替えるだけで、同じ内容でも伝わり方は大きく変わるでしょう。

誤字脱字・リンク切れをなくす

誤字脱字やリンク切れをなくすことは、ポートフォリオの信頼性を保つうえで欠かせない確認事項です。

ポートフォリオはライティングスキルそのものを証明する場であり、そこに誤字脱字があると、文章力や注意力に疑問を持たれかねません

サンプル記事や外部リンクが切れている場合も、日頃の管理が行き届いていない印象につながり、依頼を見送られる原因になります。

公開前には音読や時間を置いての読み返しでミスを洗い出し、外部リンク先が正しく開けるかを一つずつクリックして確認しましょう。

掲載後も定期的に見直す習慣をつけておくと、リンク切れの放置を防げます。

無断掲載を避け定期的に更新する

最後に、無断掲載を避けることも改めて確認しておきたい項目です。

掲載を検討している記事は、契約や利用規約上、著作権が発注者側に譲渡されていないかを事前に確かめてください。

譲渡済みの記事や許可が得られない記事は、実績としてではなくサンプル記事に差し替えるのが安全です。

あわせて、掲載内容や連絡先に古い情報が残っていないかを定期的に更新し、常に最新の状態を保つことも意識しましょう。

まとめ

まとめ

Webライターのポートフォリオは、実績の量ではなく掲載項目の過不足のなさと読み手目線の見せ方で採用が決まります。

実績がゼロでもサンプル記事を用意すれば十分に作成可能です。

まずはforiioやnoteなど掲載場所を一つ用意し、得意ジャンルとサンプルを載せる一歩から始めましょう

副業として始める段階の準備はWebライター副業の始め方で解説しています。

出典

よくある質問

ポートフォリオは実績ゼロでも作れますか?

作れます。実際に受注した記事がなくても、狙いたいジャンルを想定したサンプル記事を自分で書いて掲載すれば、文章力や構成力は十分に伝わります。

クラウドタウンの解説記事も、まずはサンプル記事3本を用意するところから始める方法を紹介しています。

納品した記事を許可なくポートフォリオに載せてもいいですか?

避けてください。著作権は創作した時点でライターに発生しますが、契約や利用規約で発注者へ譲渡されている場合があります。

ランサーズのプロジェクト方式のように支払確定時に譲渡される規約もあるため、掲載前に契約書と規約を確認する必要があります。

ポートフォリオに載せる項目は何ですか?

自己紹介・経歴、得意ジャンルと執筆実績、対応範囲・稼働時間、参考単価と連絡先の4つが柱です。

クラウドタウンの解説記事は、基本情報、執筆実績とサンプル記事、対応可能な業務範囲、得意ジャンル、単価・稼働時間などの条件、問い合わせ先の6項目を挙げています。

ポートフォリオは何で作るのがおすすめですか?

手軽さを優先するならnoteやGoogleドキュメント、見た目を整えたいならforiio、入稿スキルまで見せたいならWordPressが候補です。

noteとforiioは無料で始められ、WordPressはサーバー費用が別途かかります。

サンプル記事は何本くらい用意すればいいですか?

3本程度が目安です。クラウドタウンの解説記事は、実績がない場合にサンプル記事3本を用意するところから始める方法を紹介しています。

得意ジャンルを1〜3つに絞って書くと、採用担当者に強みが伝わりやすくなります。

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